不缴纳社保的职工工资应该如何入账？

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不缴纳社保的职工工资应该如何入账？

答：首先，不交社保人员的工资是不是不能做账的。是没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。

缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

因此，对于不缴纳社保的职工工资，仍要缴纳个税，具体情况如下：

计提工资，

借：管理费用或销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资，

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

看完了会计学习资料的上述文章，对于不缴纳社保的职工工资的入账方法您是否掌握了呢？如果您还有什么疑问的话，可以询问我们的会计老师。

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的不缴纳社保的职工工资应该如何入账？的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧不缴纳社保的职工工资应该如何入账？的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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