应付职工薪酬的科目设置与会计核算

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关应付职工薪酬的科目设置与会计核算的税务实操内容，在这篇应付职工薪酬的科目设置与会计核算中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中应付职工薪酬的科目设置与会计核算的相关避税技巧。

应付职工薪酬的科目设置与会计核算

答：“应付职工薪酬” —“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利 ” 、“社会保险费 ” 、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划、 “设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

货币性职工薪酬的账务处理

1.工资、奖金、津贴和补贴

（1）每期计提工资（根据不同受益对象）

借：生产成本（生产工人薪酬）

制造费用（车间管理人员薪酬）

劳务成本（提供劳务人员薪酬）

管理费用（行政人员薪酬）

销售费用（专设销售机构人员薪酬）

在建工程（在建工程人员薪酬）

研发支出（研发人员职工薪酬）

贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴

和补贴（工资表中应发工资总额）

—职工福利费（14%）

—工会经费（2%）

—职工教育经费（2.5%）

—社会保险费（工资表中社保公司承担部分）

—住房公积金等（工资表中公积金公司部

分）

（2）实际发放：

借：应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴等（工资表中应发工资的总额）

贷：银行存款等（工资表中实发工资）

其他应付款—社保个人承担部分（工资表中社保个人承担部分）

—公积金个人承担部分（工资表中公积金个人承担部分）

应交税费—个人所得税（工资表中的个人所得税）

其他应收款（企业从职工实发工资中扣除的各种为职工垫付的款项）

2.职工福利费

对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬—职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬对于国家规定了计提基础和计提比例的社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费：

借：生产成本

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的应付职工薪酬的科目设置与会计核算的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧应付职工薪酬的科目设置与会计核算的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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