离职补偿金excel计税方法

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关离职补偿金excel计税方法的税务实操内容，在这篇离职补偿金excel计税方法中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中离职补偿金excel计税方法的相关避税技巧。

离职补偿金的定义

离职补偿金，指的是由于企业发展变化原因或者员工自身原因，企业与员工解除劳动合同，依据劳动合同法相关规定，企业向员工支付的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

离职补偿金工作年限excel计算方法

补偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2

离职补偿金=IF(E2>=D2*3,D2*3,E2)*F2

离职补偿金个税计算公式

1、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税；

2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：

个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-2000］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限；

3、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除；

4、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的离职补偿金excel计税方法的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧离职补偿金excel计税方法的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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