离职补偿金个税计算2018

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关离职补偿金个税计算2018的税务实操内容，在这篇离职补偿金个税计算2018中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中离职补偿金个税计算2018的相关避税技巧。

离职补偿金个税怎么算？

答：一、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税。

二、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：

个人应缴纳个人所得税={［（一次性补偿收入-3×当地上年度职工平均工资）÷实际工作年限数-2000］×适用税率-速算扣除数｝×实际工作年限;

三、如果你拿到的离职补偿金包含了单位为你补缴的社会保险费用，则在计算个人所得税时，补缴的社会保险费用可以预先从补偿收入中扣除;

四、如果你单位不幸破产了，那么你领取的一次性安置费收入，免征个人所得税。

案例解析：公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金，该雇员在该企业中工作了14年，应缴纳的个人所得税计算为：

300000-255114（北京年社平工资3倍）=44886（元）

44886÷12（年）=3740.5（元）

（3740.5-3500）×3%=7.215（元）

一次性经济补偿收入应纳税额=7.215×12=86.58（元）

对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。

对于离职补偿金个税计算方法，您得仔细看完本篇文章，最好是结合会计学习资料为您提供的例题，以便能够更好的掌握这一知识点。更多精彩内容，您也可以关注会计学习资料。

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的离职补偿金个税计算2018的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧离职补偿金个税计算2018的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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