本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈工人怎么做账，以及工人工资如何做账对应的知识点，管理好企业财务状况，是每一个企业家所必须要做的事情。但是由于各种原因，很多创业公司或个体工商户并没有雇佣专业的会计进行代理记账。那么，如何学会自己做账，掌握自己企业的财务状况呢？下面我们就来分享一些做账的实用技巧。
1、可以运用市面上的记账报税app，这个适合初创公司，不过需要自己掌握一定的会计知识，能够看懂做账app做的账，而且可以熟练的操作。自己能够搞定记账报税的事情，而且成本比较低。
2、工地上的工人一般都会记自己每天的工作日和工时，而包工头都会记每个工人的出勤率。
3、必须另外请人做账。每天的进账多少出账多少都要有个明细朋友合作创业需要注意三个环节： 按劳取酬，按股分红。
4、那么新注册一家公司后，记账和报税，到底是怎么回事呢？ 这篇，我们就来聊聊这些问题。
生产车间工人工资计入生产成本科目。计提工资会计分录。借。
工人工资计入“生产成本”科目。计提工资时，借：生产成本。贷：应付职工薪酬-工资。发放工资时，借：应付职工薪酬-工资。
生产车间工人工资记入生产成本(直接人工)。
生产部门管理人员工资计入制造费用科目。生产工人工资记入生产成本。车间管理人员工资记入制造费用。生产部管理人员工资记入管理费用。
贷方计入应付职工薪酬—工资科目核算。计提生产车间工人工资的时候账务处理是，借：生产成本，贷：应付职工薪酬—工资。支付生产车间工人工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）。
2、工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
3、应付职工薪酬账务处理流程：支付职工工资、奖金、津贴和补贴。
4、工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
5、工资的账务处理一般将工资记为：应付职工薪酬。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。
6、今天深空网给大家整理了关于工资表账务处理的内容，来一起了解吧。
借：劳务成本，贷：应付职工薪酬。取得收入后将劳务成本结转到主营业务成本，其会计分录如下：借：主营业务成本，贷：劳务成本。
另外需要说明的是，劳务公司发放的农民工的工资，如果不是公司员工的，需要取得对应的发票，如果是公司员工，则计入到应付职工薪酬。其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬，应付账款等。
如果是劳务公司的管理部门的人工费，则计入到管理费用—工资科目。其对应的分录为，借：主营业务成本—人工费，管理费用—工资等，贷：应付职工薪酬。实际发放工资时，做如下分录，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。
农民工的工资在建筑企业的“应付职工薪酬”会计科目中进行成本核算。账务处理为：借：工程施工——合同成本(项目部人工费用)，贷：应付职工薪酬——应付农民工工资。
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条规定，企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，属于职工薪酬，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
关于工人怎么做账和工人工资如何做账的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，在今后的工作中，希望您能够认真运用所学知识，规范账务管理，提高企业的财务分析和决策水平。期待您在未来的日子里继续获得成功！
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