​计提工资附什么凭证

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关​计提工资附什么凭证的税务实操内容，在这篇​计提工资附什么凭证中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​计提工资附什么凭证的相关避税技巧。

计提工资附什么凭证

计提工资时可以使用"工资表"或"工资汇总表"作为凭证的附件,也可以不使用附件.

计提工资、社保会计分录

1、计提工资:

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提社保:(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3、次月发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保:

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5、上交个人所得税:

借:应交税费--应交个人所得税贷:银行存款

注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

计提工资是什么意思?

计提工资就是企业当月不知道实际会发多少工资,所以先计提工资入成本或者费用,等发的时候在调整.

每月的计提工资指的是,本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要计提应发工资,具体的账务处理是:按应发工资金额,借记:管理费用,贷记:应付工资.

计提工资附什么凭证?计提工资需要的凭证很简单,只需要预提工资计算表就可以了,在会计工作中,还会遇到其他费用计提的情况,比如计提社保公积金,虽然属于对未来开支的记录,但是也是需要在账目中体现出来的,因为会计的本职工作之一就是记录即将发生或是已经发生的费用的.想要了解更多的专业知识请关注会计学习资料网站更新内容.

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的​计提工资附什么凭证的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧​计提工资附什么凭证的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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