今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关工伤保险计入什么科目的税务实操内容，在这篇工伤保险计入什么科目中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中工伤保险计入什么科目的相关避税技巧。
工伤保险计入什么科目
一般企业给员工缴纳工伤保险计"管理费用---社保费"科目.借:管理费用--社保费×××
贷:银行存款(或库存现金)×××.
如果走预提的话,则会计分录:
借:管理费用--社保费×××,贷:其它应付款--应缴工伤保险费×××
在单位向社保机关缴纳时:借:其它应付款--社保费×××,贷:银行存款(库存现金)×××
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度.
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费.
工伤保险待遇
1、工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用.
(1)工伤医疗费用.工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付.
(2)康复性治疗费用.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗,费用支付也是有工伤保险基金支付.
(3)辅助器具安装配置费用.工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付.辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式.
2、伤残待遇
伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费.
(1)一次性伤残补助金.职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金.一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资.
根据《工伤管理条例》第五章"工伤保险待遇"规定:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费.
工伤保险计入什么科目?在我们实际的工作中,一般在购买工伤保险时将其计入管理费用.如果是走预提的话就计入其他应付款.当然除此之外工伤保险还有很多细节需要我们多多注意,比如它对于伤残时具体能给到哪些待遇.更多会计知识,尽在会计学习资料.
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的工伤保险计入什么科目的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧工伤保险计入什么科目的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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