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福利费属于管理费用吗
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职内工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.容
如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取.
(1)如果提取,按以前会计分录做.
(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入"管理费用--福利费"科目.
(1)发给员工过节费
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金
(2)月末,要进行分配
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用--福利费
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算.期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额.
管理费用的费用处理方式
直接支付费用
属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等.
转账摊销费用
属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等.
预付待摊费用
预付待摊费用主要是指固定资产修理费用.
预提应付费用
预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担,而在以后各期支付的费用.如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等.
企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.
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