今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关全额工资是实发工资吗的税务实操内容，在这篇全额工资是实发工资吗中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中全额工资是实发工资吗的相关避税技巧。
全额工资是实发工资吗
实发工资 = 应得工资金额数复?+ 奖励金额数 + 补助金额数 + 其它津贴.
应得工资数 = 全额工资 - 需扣工资
每个单位的工资核算制,都有应付知工资和实发工资的表格.所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款县,包括扣减五险一金等道,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额.这就是实发工资.
简而言之,如果是在正规的公司,交五险一金,工资zd要扣掉社保、医保、公积金等,这些都是有一个比例的,各个地区的有些区别,可以查一下,这部分总共20%左右;扣完后剩下的先减去5000(纳税起征点)然后再计算纳税额度,最后再减掉纳税的钱就是你的实发工资了.
工资的会计处理是怎么样的
两种方法:
第一种是代扣缴纳
1、计提工资
借:管理费用-工资 1800
贷:应付职工薪酬 1800
2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬 465.78
贷:其他应付款-保险 165.78
其他应付款-住房公积金 300
3、缴纳保险
借:其他应付款-保险 165.78
管理费用-保险 386.1
贷:银行存款?551.88
4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金 300
管理费用-住房公积金 300
贷:银行存款?600
5、下月发放工资
借:应付职工薪酬 1334.22
贷:现金/银行存款?1334.22
第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分
借:管理费用-保险 386.1
其他应收款-个人保险 165.78
贷:银行存款 551.88
借:管理费用-公积金 300
其他应收-个人公积金 300
贷:银行存款 600
下月计提工资时做:
借:管理费用-工资 1800
贷:应付职工薪酬 1800
发放工资
借:应付职工薪酬 1800
贷:其他应收款-个人保险 165.78
其他应收款-个人公积金 386.1
现金/银行存款 1334.22
上文讲解了全额工资是实发工资吗?这个很好理解,实发工资要减去各项扣除,这才是实际到手的工资,有关工资的内容,我们可以看看会计学习资料小编整理的相关分录,这是实际工作中需要掌握的,好了本篇的内容到此结束,感谢阅读.
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