​员工意外险的费用属于什么费用

今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关​员工意外险的费用属于什么费用的税务实操内容，在这篇​员工意外险的费用属于什么费用中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中​员工意外险的费用属于什么费用的相关避税技巧。

员工意外险的费用属于什么费用

公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险.应该在"应付福利费"(实行新会计准则的在"应付工资薪酬")或"管理费用-福利费"科目列支.并版按照工资总额的权14%之内的可以在税前列支来控制,超过部分不可以列支.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条的规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.

员工意外伤害的报销计入哪个科目?

1、为职工缴纳的意外保险,属于商业性质的保险,应该记入"应付福利费"科目.

2、为职工缴纳的社会保险(五险)可以计入"管理费用"科目,并且可以税前扣除.

员工意外险是指公司为了转嫁风险,给本公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险.

员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险.员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险.根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付.意外伤害保险承保的风险是意外伤害.通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害.具体分录为:

计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

缴纳时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

员工受伤费用报销的账务处理怎么做?

答:职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销.

已执行新会计准则的:

报销时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

月末时:

借:管理费用等--职工福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的:

借:管理费用等--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

员工意外险的费用属于什么费用?小编告诉大家,公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险,应该在应付福利费,但是为职工缴纳的社会保险可以计入管理费用科目,并且可以税前扣除,本文就给大家讲到这,有需要的可以好好看看.

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的​员工意外险的费用属于什么费用的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧​员工意外险的费用属于什么费用的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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