今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关多发了工资怎么进行财务调整的税务实操内容，在这篇多发了工资怎么进行财务调整中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中多发了工资怎么进行财务调整的相关避税技巧。
多发了工资怎么进行财务调整
如果实发工资大于应发工资,可以调整到其他应收款.
多发工资原抄因是当月实际多计提工资造成多发工资,在工资编制理由是不影响税收,只影响企业当月多支付成本费用问题,在工资袭表上税务看不出来多付工资,事实这样还是不要调整分录,影响到个税问题.
建议下月少计提,下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数.这样百就扣回多付工资.
如果多发一个月的工资:
1、多发一个月或两个月的工资作为奖励,你可以单独编制一张"职工奖金发放表",根据该表编制会计凭证:
借:应付工资--奖金 贷:现金
2、最好不要找发票代替支付的奖金,属于弄虚作假,违犯财务法规的事不要干,对自己不利.
3、根据发放的奖金计算缴纳个人所得税.
应付职工薪酬如何核算
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金等科目.
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费--应交个人所得税等科目.
企业向职工支付职工福利费,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金科目.
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记应付职工薪酬,贷记银行存款科目.
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:
生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬,贷记应付职工薪酬.
管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬.
销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬.
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记在建工程、研发支出科目,贷记应付职工薪酬.
企业发生的职工薪酬,都通过应付职工薪酬这个科目核算,属于负债类科目,每个部门发生的工资,应该算入具体的管理费用或者财务费用和制造费用.会计学习资料针对上述内容讲解了多发了工资怎么进行财务调整,相信大家读完后也有了一定收获.
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的多发了工资怎么进行财务调整的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧多发了工资怎么进行财务调整的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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