今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关补提社保公积金凭证怎么写的税务实操内容，在这篇补提社保公积金凭证怎么写中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中补提社保公积金凭证怎么写的相关避税技巧。
补提社保公积金凭证怎么写
补缴社保时,需要携带工资发放表,劳动合同.除此之外会计凭证,就是会计进行工资账务处理的记账凭证.
补交社保所需要的会计记账凭证
付工资时,
借:应付工资,
贷:现金
贷:应交税金--个人所得税
月末分配时,
借:生产成本,
贷:应付工资
实际工作中,工资都是一起发放的,所以,支付工资时,统一作记账凭证:
借:应付工资,
贷:现金,
贷:应交税金--个人所得税
然后,月末对发放的工资统一分配
借:管理费用(管理人员的工资)
借:营业费用(销售部门的工资)
借:制造费用(车间管理人员的工资)
借:生产成本(生产工人的工资)
贷:应付工资
管理费用明细科目很多,登记明细帐的时候,按明细科目分别登记.编制记账凭证汇总表的时候,按管理费用一级科目汇总,不要按明细汇总.登记总帐的时候,也要按照记账凭证汇总表中的一级会计科目登记.
要交多少社保和公积金?
五险一金缴纳比例如下:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳
公积金:单位和个人都是工资的12%.
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
"在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金."住房公积金为"应当缴纳"项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.
2016年3月23日"十三五"规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施.这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并
人们熟悉的"五险一金"或将变为"四险一金",医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险.
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右.
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市.两险合并之后,未来就是四险一金了.参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇.
针对补提社保公积金凭证怎么写的问题,上述文章中会计学习资料的老师进行了具体的回答,并对社保公积金的缴纳比例进行了计算.看完文章,你明白了吗?如果您还有其他的疑问,可以点击右侧的答疑窗口进行咨询.
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的补提社保公积金凭证怎么写的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧补提社保公积金凭证怎么写的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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