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转给子公司发工资分录
1、"扣回"就是要从子公司的利润分红中先归还,再分配.
2、两个公司的账怎么做?
A公司
借:银行存款 10000
贷:其他应付款-总公司 10000
发工资
借:管理费用-工资 3000
其他应收款-B公司 7000
贷:库存现金 10000
B公司
借:管理费用-工资 7000
贷:其他应付款-B公司 7000
将来,B公司归还A公司7000
借:其他应付款-B公司 7000
贷:银行存款 7000
A公司再归还总公司10000
借:其他应付款-总公司 10000
贷:银行存款 10000
母公司与子公司内部往来的账务处理
1、母公司汇钱给子公司
母公司分录:
借:其他应收款
贷:银行存款
子公司分录:
借:银行存款
贷:其他应付款(短期借款)
2、如果子公司员工的工资是母公司发的,子公司这边不要重新做一份工资表,只要通过往来科目核算就行,但个人所得税要据实扣缴.如:
母公司分录:
借:其他应收款--代发工资
贷:银行存款
子公司分录:
借:应付工资
贷:其他应付款--母公司代垫工资
其他应付款--代扣代缴个人所得税
"其他应收款"账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项.在"其他应收款"账户下,应按其他应收款的项目分类,并按不同的债务人设置明细账.
企业拨出用于投资、购买物资的各种款项,不得在"其他应收款"科目核算.企业发生其他各种应收款项时,借记"其他应收款"科目,贷记有关科目.
收回各种款项时,借记有关科目,贷记"其他应收款"科目.实行定额备用金制度的企业,对于领用的备用金应当定期向财务会计部门报销.
财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时,借记"管理费用"等科目,贷记"现金"或"银行存款"科目,报销数和拨补数都不再通过"其他应收款"科目核算.
企业其他应收款与其他单位的资产交换,或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等,比照"应收账款"科目的相关核算规定进行会计处理.
企业应当定期或者至少于每年年度终了,对其他应收款进行检查,预计其可能发生的坏账损失,并计提坏账准备.企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因,追究责任.
对确实无法收回的,按照企业的管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失,冲销提取的坏账准备.
经批准作为坏账的其他应收款,借记"坏账准备"科目,贷记"其他应收款"科目.已确认并转销的坏账损失.
如果以后又收回,按实际收回的金额,借记"其他应收款"科目,贷记"坏账准备"科目;同时,借记"银行存款"科目,贷记"其他应收款"科目.
其他应收款科目应按其他应收款的项目分类,并按不同的债务人设置明细账,进行明细核算.其他应收款科目期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款.
转给子公司发工资分录一文小编就讲到这里了,如果子公司员工的工资是母公司发的,子公司这边不要重新做一份工资表,只要通过往来科目核算就行,但个人所得税要据实扣缴.如果关于这方面的财务知识大家还有要了解的,可以关注会计学习资料资讯页更新!
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