个人承担的社保计入费用核算吗

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个人承担的社保计入费用核算吗

个税也好,社保费用也好,都是单位代扣代缴,设想单位不承担代扣代缴的责任,全部以工资形式发放到个人手里,是不是都是单位的管理费用中的工资呢.所以这是没问题的.

举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500

月头缴纳时会计分录为:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716

其他应收款--社会保险费(个人部分)279

贷:银行存款 995

月底计提会计分录为:

借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716

借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500

贷;应付职工薪酬-工资3500

个人部分从工资中扣回时,会计分录为:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500

贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279

应交税费--应交个人所得税 0

库存现金/银行存款 (实发数)3221

个人承担的社保部分如何入账?

缴纳社会保险费,单位必须缴费而且占大头,个人只是缴小额部分,部分项目不缴费,同时还建立了个人帐户,个人缴费额是全部记入个人帐户的,单位缴费还要划出一部分入个人帐户.而社会保险待遇每年还随社会平均工资进行调整,如社会平均工资负增长,社会保险待遇则不变,即只升高不降低.

1、当期缴纳时账务处理

借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用--养老保险费

贷:其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款--养老保险费

贷:银行存款

社保与五险一金的区别如下:

1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金.

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金.即五险一金包含社保.

3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保.根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金.

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