中小企业工会经费缴费基数依据是什么

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中小企业工会经费缴费基数依据是什么

工会经费依照应发数提取.如果是退休返聘人员的薪酬那部分也包含在薪酬总额中.如果是退休人员的退休薪酬则应走社会养老保险费,不提工会经费.职工工会经费的计数基数是应发工资总额.企业所得税法实施条例第四十一条规定是计入成本费用的工资薪金总额,而不是实际发放工资部分.

《工会法》第四条规定:工会依照工会章程独立自主地开展工作.第四十二条规定:工会经费主要用于为职工服务和工会活动.

全国总工会规定:县以上各级工会机关除按照规定应该由政府支出的费用外,其他所有费用,均从基层工会按百分之二比例收缴的工会经费的上解经费(2%的50%部分)中开支,其范围主要包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、补助下级支出、事业支出以及其他支出等.县以上各级工会经费的使用,重点安排在维护职工权益、为职工服务、为基层工会服务等方面.

企业工会会费缴纳的标准,即如下:

即会员每月按本人工资收入的0.5%计算缴纳会费,工资尾数不足10元的不计入缴纳会费的基数,各种奖金、津贴、稿费收入等,均不计算缴纳会费.(注:至于企业工会会员的工资收入和奖金、津贴收入如何区分,可按各企业的支付办法掌握处理;凡是企业作为工资发放的,应计算缴纳会费;凡是作为津贴奖金发放的,不计算缴纳会费.)

同时,企业工会会费缴纳的缴纳比例,主要是如下:

工会会员每月应向工会组织缴纳会费的标准,是本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费,工资尾数不足10元的不计入缴纳会费的基数;无固定收入的会员,可按本人上月所得工资计算缴纳会费;会员所得的各种奖金、津贴、稿费收入、补助费、救济费和退休金、退职金,均不计入缴纳会费的基数.

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