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财务怎么算社保公积金基数
社保缴费基数通俗点的说,比如社会平均工资是1000,社保缴费基数可以是600元--3000元.但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元,那你的社保缴纳基数是 5541 元;如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元,那你的社保缴纳基数是 1108.2 元.如果工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的工资.公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额.住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例;住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资(合同工按月聘用工资计算);住房公积金缴存比例,职工个人和单位各为8%-15%,具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定.税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分.税前工资=所有收入总和-(社保+公积金).该部分税前工资计算结果3500元,则按征税制分级征税.也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金,但这3500是应计入税前工资的.
公积金是否计入社保缴费基数
计入.住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性. 五险一金都是.还有企业补充保险等.
社保公积金中的:缴纳类型、社保基数、公积金基数.
缴纳类型=个人缴费或是单位缴费 社保基数=社保缴费基本数=社会平均工资数额 公积金基数=社会平均工资数额或个人实际收入
缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定,最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%,最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%.月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算,职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数;超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分,不计入缴费工资基数.年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是未扣除社保、税收前的应得收入.
社保或公积金月缴费基数怎么测算?
社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的,比如去年某市社平工资是1500元,就以它作为基数,养老保险单位缴纳20% ,个人缴纳9% ,医疗保险单位缴纳8% ,个人缴纳2% ,失业保险金单位缴纳2% ,个人缴纳1% ,工伤保险和生育保险全部由单位缴纳,关于缴费比例,各地规定略有不同.具体可以咨询当地社保经.
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