股东在两个公司取得工资薪金如何报税

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股东在两个公司取得工资薪金如何报税

自行选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理纳税申报,将两处取得工资合并后,按个税法规定的税率计算出应纳税额,填写相应表格送交选定单位,由选定单位在发放工资时代扣代缴.

《个人所得税法实施条例》

第三十六条 纳税义务人有下列情形之一的,应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报:

(一)年所得12万元以上的;

(二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的;

(三)从中国境外取得所得的;

(四)取得应纳税所得,没有扣缴义务人的;

(五)国务院规定的其他情形.

年所得12万元以上的纳税义务人,在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报.

纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法,由国务院税务主管部门制定.

按照规定,这种情况应该由取得工资的个人自行按照两个工资加一起作为当月工资薪金所得向税务局申报纳税.

实际中,你可以把两家公司的工资和在一起计算应缴纳的个人所得税申报缴纳,另一家不申报个税,你总的应交的所得税正确就行.

案例分析

一个人两个公司拿工资个税问题

老板有两个公司在同一个城市的同一行政区),同一批员工,老板为了多做成本少交社保.让两个公司同时给员工发工资.比如员工甲在A公司拿5000元,正常缴纳社保,代缴代扣个人所得税;同时在B公司拿3500元,不交社保;例如将工资合并后计算出员工甲应交个人所得税85元(按现行免征额5000计算),我在申报个人所得税时应该怎么做可以直接将这税交了无需个人再另行申报?下面方法是否可行?

1、在金税三期中将员工甲在A和B公司的个税免征额都调整为2500.

2、只在其中一家公司将员工甲在两个公司取得的工资之和作为收入额进行申报个税.

3、两个公司分别当作不知情正常发工资申报个税,年末或下月再由员工甲将多处取得的薪酬进行合并申报(本人不想采用).

1、这个不可能.免征额是金税三期固定死的,自己改不了.另外友情提示,现在申报还是3500,下个月取得的收入才按5000

2、这么操作倒是可以,但是建议由一家公司将工资汇到另一家后,由后者统一发放并申报.

3、这是目前最常见的做法,职工自己去补.

一人任职两家公司报税问题一般是自行选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理纳税申报,将两处取得工资合并后,按个税法规定的税率计算出应纳税额,如果还有不明白的地方可以在文章案例分析中仔细了解,精彩内容,敬请关注资讯页面.

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