外包工加工工资开票写什么科目好

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外包工加工工资开票写什么科目好

如果是劳务公司,劳务费记入"主营业务成本".

如果是一般企业,且不是经常性支付,可与"其他业务收入"对应,记入"其他业务支出".如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

外包人员包括哪些?

答:法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理.

根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给你;

一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回企业,你并不属于失业,仍是企业的员工.

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

外包工加工工资开票写什么科目好？聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入"管理费用".总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入"应付职工薪酬-工资".发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.

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