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小公司不用缴纳残保金吗？
（一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
(二)设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
企业亏损也要缴纳残保金吗？
残疾人就业保障金的缴纳与企业亏损和盈利没有关系，亏损也要交的
保障金计算公式为：（单位在职职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×北京市上年度职工平均工资×（机关事业单位100%，企业80%）＝应缴纳保障金。
残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。
小公司也是要缴纳残保金的，可以不缴纳残保金的企业是需要符合上文中的要求才能够减免。有的企业家觉得企业都亏损了就不需要缴纳残保金了，其实并不是的，企业亏损一样要缴纳残保金的。看到这里就说明本篇文章已经到了尾声了，大家应该都知道这个问题的答案了，如果有其他的会计咨询想要了解可以进一步关注会计学习资料的其他服务
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