今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别的税务实操内容，在这篇一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别的相关避税技巧。
一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别
一般劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务取得的所得。除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得。
两者在计算税率时是没有区别的，如图所示，图中的项目都是一般劳务报酬，图片列举之外的其他的劳务报酬反映在最后一个项目，即“其他劳务所取得报酬”，您可以按照实际情况选择。
工资薪金和劳务报酬有什么区别？
工资薪金是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式•。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。薪酬，由薪和酬组成。
整体上来说，一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别其实并没有太大的，因为除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得，两者在计算税率的时候是没有区别的。如果你看完上文资料后对此还有什么其他的问题，不妨来会计学习资料网进行提问，这里有专业的会计老师给你解答的。
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧一般劳务报酬和其他劳务报酬的区别的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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