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研发费用中的社会保险费和住房公积金能否加计扣除?
答：
2013年1月1日之前发生的研发费用中的社会保险费和住房公积金不能加计扣除，依据是《国家税务总局关于印发〈企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)〉的通知》(国税发〔2008〕116号)第四条的规定，即：企业从事《国家重点支持的高新技术领域》和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南(2007年度)》规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除：(一)新产品设计费、新工艺规程制定费以及与研发活动直接相关的技术图书资料费、资料翻译费。(二)从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。(三)在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。(四)专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费或租赁费。(五)专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用。(六)专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费。(七)勘探开发技术的现场试验费。(八)研发成果的论证、评审、验收费用。这条文件规定中没有提到社会保险费和住房公积金。
2013年1月1日起发生的研发费用中的社会保险费和住房公积金能加计扣除，依据是《财政部、国家税务总局关于研究开发费用税前加计扣除有关政策问题的通知》(财税〔2013〕70号)第一条第一款规定，即：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，可纳入税前加计扣除的研究开发费用范围。
如果你单位位于中关村、东湖、张江三个国家自主创新试点地区或合芜蚌自主创新综合试验区的，则可自2012年1月1日起就发生的研发费用中的社会保险费和住房公积金加计扣除，依据是《财政部、国家税务总局关于中关村、东湖、张江国家自主创新示范区和合芜蚌自主创新综合试验区有关研究开发费用加计扣除试点政策的通知》(财税〔2013〕13号)第三条第三款规定，即：在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴，以及依照国务院有关主管部门或者其所在省级人民政府规定的范围和标准为在职直接从事研发活动人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，在一个纳税年度中实际发生的，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。
必须注意的是，需要享受研发费用加计扣除税收优惠政策的企业，应在年度纳税申报即企业所得税汇算清缴前，向主管税务机关申请研发费用加计扣除备案，经备案后方可享受加计扣除。
社会保险的五大特征是什么？
答：
1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
“研发费用中的社会保险费和住房公积金能否加计扣除？”不知道大家是否都明白了，财务人员一定要知道哪块可以加计扣除，哪块不可以加计扣除，避免扣除不对，给自己带来不必要的麻烦，如果在工作中有棘手的问题，欢迎大家来会计学习资料寻找答案。
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