今天用友erp要在这篇免费企业合理避税技巧中讲解有关企业为员工租房费用所得税怎么处理的税务实操内容，在这篇企业为员工租房费用所得税怎么处理中我们通过图文教程讲解了免费的合理避税知识，免费的中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中企业为员工租房费用所得税怎么处理的相关避税技巧。
企业为员工租房费用所得税怎么处理
1.公司为员工发放的住房补贴、公司为员工租房取得抬头为公司发票的租房支出、员工凭公司抬头发票报销的租房支出均属于职工福利费范围，应计入公司职工福利费，在不超过工资薪金总额14%的部分可以税前扣除。同时，公司发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
2.如果公司向员工发放的住房补贴列入员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，并符合以下原则的：①企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；②企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；③企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；④企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；⑤有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；可将发放的住房补贴作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。对于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。因此，国有性质的企业应注意，将住房补贴作为工资薪金支出是否会造成工资总额超标，如超标的话建议仍作为职工福利费处理。
3.员工取得抬头为个人的租房发票，公司凭该发票为其报销租房支出，不能列入职工福利费，该支出属于与企业无关的支出，不能在税前扣除。
公司为员工租房的费用交不交个人所得税？
由于我公司是分公司，总公司在另外一个省，现总公司派人到分公司任职，由于是外地员工，所以公司为此员工租了住房。请问这个需要交个人所得税吗？有没有什么税务依据？
严格来说，要交个税的。为员工租房，属于员工福利。
《个人所得税法实施条例》中明确的：“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。”直白而广义的来理解工资薪金所得，就是“个人因工作而获得的所有收入”。而这个收入中用来消暑的部分便是高温补贴，用来疗休养的部分便是旅游补贴，用来给手机充值、给家里固定电话付费的部分便是通讯补贴，用来购买交通卡、给私车加油的部分便是交通补贴等等。国家税务总局曾经下文强调关于交通、通讯补贴和旅游费、高温费、甚至是发放实物也要征收个人所得税。
企业为员工租房费用所得税怎么处理？这个问题，答案已经在小编总结的上述内容里了，大家可参考学习。如果遇到这样的情况，大家知道怎样处理了吗？会计学习资料，欢迎下次再见。
上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的企业为员工租房费用所得税怎么处理的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧企业为员工租房费用所得税怎么处理的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。
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