u8财务软件会计凭证如何生成（u8做凭证步骤）
www.yyrjxz.com 小编将在本文为您介绍u8财务软件会计凭证如何生成，以及u8做凭证步骤对应的知识点，用友财务软件作为一款适用于企业管理的高效工具，其功能丰富、易用性强、适应性广泛，在市场上备受欢迎。在本文中，我们将重点介绍该软件的功能特点，以及如何利用它提升您公司的财务管理水平。
本文目录：
- 1、用友U8采购发票生成应付凭证的步骤?
- 2、用友u8固定资产生成凭证时。如果用批量制单,那么应该怎样操作?
- 3、怎样使用用友U8填制凭证、出纳签字、审核、并记账。
- 4、用友u8固定资产折旧后如何生成凭证
用友U8采购发票生成应付凭证的步骤?
打开用友U8的主页，在应付款管理那里选择凭证处理中的生成凭证进入。会弹出一个新的窗口，在选择收付款单以后确定提交。需要设置选择标志的内容为1，没问题的话就可以点击制单了。
点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“凭证”→“常用凭证”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“常用凭证”窗口中点击“增加”。
填写采购订单 点采购管理---采购订单---增加---填写信息点保存---审核(只有审核过的订单才能流转生成入库单)---流转后面小三角---可以生成采购入库单，采购发票。
在用友U8里，按照应付款管理→凭证处理→生成凭证的顺序进行点击。下一步来到一个新的界面，根据实际情况设置查询条件并确定操作。这个时候将选择标志置为1，如果没问题就直接制单。
双击桌面图标，打开用友软件登陆界面（如下图），输入操作员名称密码，单击登陆键，登录到用友软件操作界面。
T3里是 核算中供应商往来制单，如果是T6 U8在应付中有 制单处理。
用友u8固定资产生成凭证时。如果用批量制单,那么应该怎样操作?
首先需要打开软件，如下图所示。然后我们打开金蝶KIS主页面，点击“固定资产”，然后我们点击“固定资产增加”按钮。如下图所示。
如果这张固定资产卡片是可以抵扣的情况，那么【增加方式】一栏需要录入上面第2步骤中设定的增加方式，【可抵扣税额】一栏要录入抵扣金额；此时批量制单生成凭证时，可以自动带出可抵扣税额的科目。
业务制单 可以将当期资产增加、资产减少等变动信息以及当月计提折旧的信息生成凭证传递到总账系统。
用友UFIDAEPR-U8自动计提折旧是固定资产系统的主要功能之一。系统每期计提折旧一次，并自动生成折旧分配表，然后制作记账凭证，将本期的折旧费用自动登账。具体操作通过【固定资产】－【处理】－【计提本月折旧】进行。
）若是计提折旧的凭证，可以在“处理”菜单下选择“折旧分配表”生成凭证。2）若是新增固定资产或者减少固定资产，可以到卡片管理中，选中该卡片，然后点击“处理”菜单中的“凭证”生成需要的凭证。
怎样使用用友U8填制凭证、出纳签字、审核、并记账。
1、点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“凭证”→“常用凭证”的顺序分别双击各菜单。
2、选择【制单】---【凭证草稿保存】菜单，保存当前未完成的凭证，方便以后引用继续完成。 选择【制单】-【凭证草稿引入】菜单，将以前未完成的凭证引入继续完成。 ②设置凭证选项：可通过选项设置，为录入凭证提供一些快捷操作。
3、进入系统 输入操作员编号→输入密码→选择帐套→选择操作日期→确定。
4、账簿必须逐页、逐行循序连续登记；账簿记录必须逐页结转；必须按照规定的方法更正错账。过账的具体做法主要有两种：一是在编制会计分录的基础上逐笔过账；二是定期汇总同类业务的会计分录，一次性过入有关的分类账户。
用友u8固定资产折旧后如何生成凭证
用友U8计提本月折旧后有清单直接点生成凭证。记账凭证的附件就是所附的原始凭证，填制记账凭证所依据的原始凭证必须附在相应的记账凭证后面，并在记账凭证上标明所附原始凭证的张数。
用友U8计提本月折旧后有清单直接点生成凭证。
首先需要打开软件，如下图所示。然后我们打开金蝶KIS主页面，点击“固定资产”，然后我们点击“固定资产增加”按钮。如下图所示。
先点击“批量制单”再“全选”，再给凭证编号（按固定资产类型）然后点“制单”。给每份固定资产填入借贷方的科目，最后点生成凭证即可。在凭证界面还可以加入一些备注。
用友UFIDAEPR-U8自动计提折旧是固定资产系统的主要功能之一。系统每期计提折旧一次，并自动生成折旧分配表，然后制作记账凭证，将本期的折旧费用自动登账。具体操作通过【固定资产】－【处理】－【计提本月折旧】进行。
在用友U8中，做完固定资产评估后制单中，凭证的会计分录的制作如下：借：固定资产清理，累计折旧。贷：固定资产。借：管理费用。贷：累计折旧。
关于u8财务软件会计凭证如何生成和u8做凭证步骤的介绍到此就结束了，在本文中，我们为您详细介绍了用友财务软件的功能特点和优势，以及如何在企业管理中应用此软件。希望这些知识能够帮助您更好地掌握企业财务管理技巧，提高内部管理水平。
