本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈扣钱怎么做账，以及账扣费用怎么做会计分录对应的知识点，对于很多小微企业主而言，找到一位靠谱的会计师进行代理记账往往会成为他们的第一选择。但是这种方式也存在着许多弊端，例如需要支付较高的费用、信息泄露风险增大等。那么，如何才能学会自己做账呢？下面我们就来分享一些实用的做账技巧。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
公司从工资中扣除的员工宿舍电费该如何做账？假如电费是100元，其中员工电费5元. 借：管理费用---水电费95 借：其他应收款---员工5 贷：银行存款 100 扣工资 借：应付职工薪酬5 贷：其他应收款---员工5。
根据费用所属部门计入到对应的会计科目，比如管理部门使用的水电费计入到管理费用—水电费，销售部门的计入销售费用—水电费等，其分录为，借：管理费用—水电费，销售费用—水电费，制造费用—水电费等，贷：应付账款等。
员工以前月份欠款分录：借：其他应收款-xx员工 贷：现金（银行存款等）本月将欠公司款项从该员工工资中扣除，在做工资表分录时，同时做扣款科目。
扣税处理。根据国家相关税务政策规定，员工个人所得税应当由企业代扣代缴，并在次月15日前缴纳给税务局。因此，在进行罚款扣除时，应首先计算出员工的个人所得税应扣金额，并在工资支付时直接扣除。罚款计算。
工资会计分录的定义 工资会计分录是指企业根据有关法律法规和会计准则，将员工的工资支出进行记录的会计处理方式。工资会计分录的主要内容包括：员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。
公司员工因事假请假，是要扣除相应工资的。每个月财务人员需对扣事假工资进行相应的账务处理。那么怎么做会计分录呢？接下来我们就来聊聊扣事假工资账务处理。
借：应付职工薪酬（实发工资金额+扣除部分）贷：营业外收入扣除部分 现金实发金额 做工资的初期已将罚款部分扣除，这种情况一般不需要在工资表上体现，也不需要再做账务处理。
贷记其他应收款等科目，从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账：该罚款性质及账务处理：罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。
1、首先需要确认扣款的金额和原因，并将其记录在会计凭证上。这个凭证通常是一张“销售退货/退款凭证”，包括退货金额、扣款原因、供应商名称等。接着，需要将扣款金额从“应付账款”科目中扣减，以减少公司应付给供应商的金额。
2、做如下会计分录，借：应付账款，贷：银行存款，营业外收入—供应商罚款，如果和对方还没有达成一致，暂时不做扣款处理，实际收到再做分录，借：应付账款，贷：银行存款（实际金额要减罚款，等以后处理再做分录）。
3、借：应付账款 贷：营业外收入 但是，实际操作中，一般冲减存货成本。从避税角度考虑，也可以转为账外资金管理。
4、借：应付账款信用：非营业收入营业外收入用于计算企业实现的营业外收入。
5、从货款扣除罚款的入账方式分为以下两种，以收取货币形式罚款：借方入库存现金(或银行存款)，贷方入营业外收入；以抵顶应付款形式罚款：借方入应付账款-某供应商，贷方入营业外收入。
6、法律分析：收取贷币形式罚款：借：库存现金(或银行存款)贷：营业外收入 以抵顶应付款形式罚款：借：应付账款-某供应商 贷：营业外收入 营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
关于扣钱怎么做账和账扣费用怎么做会计分录的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，通过本文的介绍，相信您已经了解到做好账务管理对于企业的重要性，以及如何掌握基本的做账技巧。期待这些知识能够帮助您更好地管理自己的企业财务。
请在这里放置你的在线分享代码