本篇文章www.yyrjxz.com给大家谈谈不同工资怎么做账务处理，以及不同人员工资计入科目对应的知识点，做好账务管理对于企业日常运营非常重要，可是并不是每个企业都有能力雇佣专业的会计师或者代理记账公司。那么，作为企业主，如何在没有会计人员的情况下，做好账务管理呢？下面我们就来分享一些实用技巧。
1、发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
2、工资的账务处理一般将工资记为：应付职工薪酬。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。
3、应付职工薪酬的账务处理 计提社保和工资，应当用“应付职工薪酬”科目进行核算。
4、职工工资的账务处理是借：管理费用，贷：应付职工薪酬——应付职工工资。工资，此二级科目核算内容包括，职工的基本工资、 岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入。但“公务费不交个税，所以不在此科目核算。
5、今天深空网给大家整理了关于工资表账务处理的内容，来一起了解吧。
一般跨月计提是很正常的，如果发生计提与发放数字不同，计提少的话补计提，计提多的话冲红，这种就补计提；借：管理费用 2205 贷：应付工资 2205 计提的工资和实际发的工资有差异到时候，可以补提或冲回。
如果工资计提数小于实际发放数，就补计提；如果工资计提数大于实际发放数，就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
然后计提下月工资之后再按照计提的工资下个月按时的发放就可以。有时候员工的出勤情况或者是他的社保扣款情况不同，那么计提的金额也许会不一样的，所以这个是根据实际情况操作就可以。没有必要非得一样。
计提的工资和实际发的工资有差异到时候，可以补提或冲回。这个调整，可以在下次计提工资时，一并调整。
有两种方法：原道冲回原分录，按正确的重新走一笔。
月发借：应付职工薪酬 275 贷：银行存款 275 多提了300-275=25的管理费用，使利润总额减少了25，少提了企业所得税25*25%=25，即递延所得税负债为25。故在所得税汇算清缴日应调整。
1、一般跨月计提是很正常的，如果发生计提与发放数字不同，计提少的话补计提，计提多的话冲红，这种就补计提；借：管理费用 2205 贷：应付工资 2205 计提的工资和实际发的工资有差异到时候，可以补提或冲回。
2、应付职工薪酬计提数大于实际发生数，计提时分配到各项费用和成本中，用跟实际发生对比的差额冲费用；在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”，应付职工薪酬包括社保。
3、如果计提多了，电算化核算的，要做红数冲销的。实发的工资和计提的工资有差异个税怎么处理 应该以实际发放的数额为基数扣缴个人所得税而不是以计提的数额为基数。
4、如果工资计提数小于实际发放数，就补计提；如果工资计提数大于实际发放数，就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
一般跨月计提是很正常的，如果发生计提与发放数字不同，计提少的话补计提，计提多的话冲红，这种就补计提；借：管理费用 2205 贷：应付工资 2205 计提的工资和实际发的工资有差异到时候，可以补提或冲回。
关于预提工资和实际发放工资间的差异该如何处理？ 补提就可以了 计提工资数与实际发放存在差异 做法是正确的。当月不能明确工资实际资料，就得预先计提入成本。
如果工资计提数小于实际发放数，就补计提；如果工资计提数大于实际发放数，就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。
月末，应付工资科目余额即为当月已计提的应于次月发放的工资总额（即应发工资，注意不是实发工资）。
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。
不考虑其他事项，上述“应付职工薪酬—工资”科目的贷方余额=37 000-35 000=2 000元，这个2 000元的余额就结转到2018年初，就不需要再做其他的会计处理了。
如果工资计提数小于实际发放数，就补计提；如果工资计提数大于实际发放数，就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
关于不同工资怎么做账务处理和不同人员工资计入科目的介绍用友财务软件官网就为您总结到这了，希望在阅读本文后，您能够更好地了解如何自主进行账务管理。同时，也希望您能够遵循相关法律法规，规范企业账务管理，保证企业的财务稳定发展。
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