用友T6hr 10.3 某一职员 ，入职日期是：201

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问题现象：用友T6hr 10.3 某一职员 ，入职日期是：2014-08-02。用公式：MonThsBeTween(人员基本信息.入职时间,登录日期) 计算的月份差是多少？（因为企业都是后月算前月的工资，所以，我设置如果MonThsBeTween(人员基本信息.入职时间,登录日期) =13，就不算工龄。但现在碰到2014-08-02入职的员工，在8月份计算7月份的工资时，带出了工龄工资）。
问题模块：用友T6初始化
详细问题描述：在用友T6企业管理件的初始化模块中碰到如下问题，用友T6hr 10.3 某一职员 ，入职日期是：2014-08-02。用公式：MonThsBeTween(人员基本信息.入职时间,登录日期) 计算的月份差是多少？（因为企业都是后月算前月的工资，所以，我设置如果MonThsBeTween(人员基本信息.入职时间,登录日期) =13，就不算工龄。但现在碰到2014-08-02入职的员工，在8月份计算7月份的工资时，带出了工龄工资）。

                               
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用友软件窦佳

1，按月计算，月满足12个月就+1。按年计算，年满足1年就+1。按日计算，必须月日重合才+1。这么说是不是好理解点[/微笑]

                               
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对不起，总是纠结这个问题。我看了账套参数，职工工龄计算方式是：按月计算。这样的话，入职时间是：2014-08-02。系统以8月份登录计算司龄，应该是0还是1。弄清这个问题后，我要重新修改公式。不希望在这个问题上有差错。麻烦你了。

                               
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用友软件窦佳

您举的例子，如果是按年，是1，按月或按日都是0 。

用友软件窦佳

在软件里，系统选项中，有个工龄计算方式的选项，分为按年，按月，按日，如图。它同时控制工龄和司龄的计算。举个例子，张三参加工作时间是2012年8月26日，在A公司的入职时间是2013年9月4日，那么以今天2015-09-01日为例，如果选项选的是年，只看年，哪怕今天是1月1日也不影响计算结果，工龄是2012-2015年，3年。司龄是2013-2015，2年。如果选择月，那么同时判断年和月，工龄是2012年8月-2015年9月，工龄3年。司龄是2013年9月-2015年9月，2年。如果按日计算，那么必须考虑日期，工龄是2012年8月26日-2015年9月1日，3年。司龄是2013年9月4日-2015年9月1日，结果是1年，因为今天刚1日，到4日的时候，计算结果才是2年。

用友软件窦佳

不是您理解的这样，工龄、司龄的概念是一回事，软件中的计算原则是另外一回事。先解决您概念上的问题，再给您解释怎么计算。首先，工龄和司龄单位都是年。工龄是指，这个人第一次参加工作的日期开始算，到现在是几年。期间可能会换个N个公司，累加计算。司龄，只是指的这个人从入职本公司，到现在是几年。

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您能把工龄和司龄的计算原则说一下吗？找您所说，2014年入职，到现在2015年就算司龄一年，那如果是2104-12-31入职。那到了2015-01-01，怎么算司龄呢？

用友软件窦佳

您截图显示的是司龄，入职时间2014年，到现在2015年，司龄是1，计算没错。工龄和司龄是两个项目。工龄以参加工作时间计算，司龄以入职时间计算。

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如果是12个月，那在8月份在人员信息里计算工龄的时候，软件自动计算出来的值是工龄是1的话，是不是不对。应该是一年以上才有工龄。

用友软件窦佳

14年8月到15年8月是12个月吧，小于13，如果您另外一个公式是=13不算工龄，那么现在的结果是应该计算工龄。