用友T6人力资源管理10.3绩效工资使用说明一、取绩效

服务社区刘佳佳

问题现象：用友T6人力资源管理10.3
绩效工资使用说明
一、取绩效分值：
月度考核分值：绩效数据.月度考核分值(月份,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
季度考核分值：绩效数据.季度考核分值(季度,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
年度考核分值：绩效数据.年度考核分值(年度,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
月份：1~12
季度：1~4
年度：年份，如2016年就输入2016
二、使用考核对象条件：
如果 绩效数据.考核等级(等级,绩效数据.考核计划(考核计划名称),绩效数据.考核对象('考核对象工号')) 那么 20 否则 100 结束
三、使用考核等级条件：
如果 绩效数据.考核等级(等级,绩效数据.考核计划(考核计划名称)) 那么 100 否则 20 结束
四：使用考核指标条件：
如果 绩效数据.考核指标(指标项代码,绩效数据.考核计划(考核计划名称))=在绩效管理中指标项分值的打分分值 那么 100 否则 20 结束
五：考核指标取加权数：
绩效数据.考核指标(指标项代码,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
问题模块：用友T6初始化
详细问题描述：在用友T6企业管理件的初始化模块中碰到如下问题，用友T6人力资源管理10.3
绩效工资使用说明
一、取绩效分值：
月度考核分值：绩效数据.月度考核分值(月份,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
季度考核分值：绩效数据.季度考核分值(季度,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
年度考核分值：绩效数据.年度考核分值(年度,绩效数据.考核计划(考核计划名称))
月份：1~12
季度：1~4
年度：年份，如2016年就输入2016
二、使用考核对象条件：
如果 绩效数据.考核等级(等级,绩效数据.考核计划(考核计划名称),绩效数据.考核对象('考核对象工号')) 那么 20 否则 100 结束
三、使用考核等级条件：
如果 绩效数据.考核等级(等级,绩效数据.考核计划(考核计划名称)) 那么 100 否则 20 结束
四：使用考核指标条件：
如果 绩效数据.考核指标(指标项代码,绩效数据.考核计划(考核计划名称))=在绩效管理中指标项分值的打分分值 那么 100 否则 20 结束
五：考核指标取加权数：
绩效数据.考核指标(指标项代码,绩效数据.考核计划(考核计划名称))

用友软件刘佳佳

班次设置中的加班计算模式设置为自动计算。薪资管理薪资计算时点击一下重置，然后再薪资计算。目前服务社区不支持远程服务，可以到支持网站提交支持问题工程师协助您远程处理。

csp高达

其实这个问题，我看下这里面问题记录，有人提过，但没有解答哦.

csp高达

分享：我的问题打10.3补丁包可解决！
另问题：HR考勤管理、薪资管理 ，如果不用加班管理，按正常 的加班上班打卡和下班打卡，统计加班数据不出来，如何解决？薪资管理看不到薪资数据，公式等已设计好，最好远程看下：qq:2656556728,电话：18013206886.备注：总部HR400电话一直无人接听！！！！

用友软件刘佳佳

有什么问题可以再社区中提问。

csp高达

用友T6 6.3 人员管理--综合分析报表，报错：运行时间超时....英文字母，18013206886

山东聊城刘琳

不是要停售了吗？

用友软件李笑旺

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