财务软件如何计提工资（财务软件如何计提工资收入）
www.yyrjxz.com 小编将在本文为您介绍财务软件如何计提工资，以及财务软件如何计提工资收入对应的知识点，随着企业管理水平的不断提高，越来越多的公司开始采用财务软件和ERP管理软件进行内部管理。在本文中，我们将为您介绍用友财务软件的相关功能及优势，并探讨如何更好地应用于实际工作场景中。
本文目录：
软件开发行业的账务处理?
软件行业收入的确认，软件行业的收入，一般是软件销售收入或者无形资产使用权收入，企业按实际应收的款项确认主营业务收入和税费。软件行业成本的确认。
，软件企业会计科目与一般企业的科目大同小异，根据经营项目进行设制收入和支出科目，在记帐时进行分类登记就可以了。
，公司做软件开发的中间费用，一般计入“管理费用--研发费用”软件开发企业属于高新技术企业，资质认证时要看公司研发费用支出比例的，把人力成本都进研发费用。2，这个项目需要高新技术含量。
软件公司为客户开发的软件需要根据实际情况来确认，如果该软件的所有权为软件开发公司所有，则计入到研发支出科目，开发完成后转入无形资产，如果软件的所有权归属于客户，则可以看做是软件企业生产的产品，应当计入“存货”。
研发支出是企业在进行研究与开发的活动过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等支出项目的总称。
计提工资会计凭证怎么做
1、按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候 借：管理费用等相关科目 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：现金。
2、确定计提工资的金额和期间：根据公司的工资政策和人事部门提供的数据，确定计提工资的金额和期间。一般来说，工资周期是一个月，需要按月计提工资费用。
3、一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。如果每个月没有其他特殊调整，可以用上个月的工资计提，在发放时再调整即可。
4、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
用友ERP-U8.72中关于工资的计算公式、个人所得税、分摊构成设置?知道...
1、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
2、设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。
3、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。
4、【法律分析】：员工工资个人所得税如何计算。. 工资 个税 的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
5、工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。
关于财务软件如何计提工资和财务软件如何计提工资收入的介绍到此就结束了，感谢您阅读本文，并与我们一起分享学习用友财务软件的过程。希望今后您能够充分运用所学知识，提高企业内部管理水平，助力公司健康快速发展。
