用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：个人社保由公司承担的工资表怎么做相关的会计实操做账知识，这篇个人社保由公司承担的工资表怎么做会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中个人社保由公司承担的工资表怎么做的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
个人社保由公司承担的工资表怎么做
您在填报工资表时如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险，据实填写即可，大部分单位（尤其是私企）都这么做，没有少报漏报基数的行为，但这是违反规定的，但现实情况是；如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险，肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系。
企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
个人社保由公司承担的工资表怎么做？为单位会为我们承担很大一部分费用，但是我们公司给员工发工资时候却包含保险费，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险至少需要交纳25年，如果说办理社保，最高档为职工月平均工资的300%。
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