设定受益计划会计分录

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：设定受益计划会计分录相关的会计实操做账知识，这篇设定受益计划会计分录会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中设定受益计划会计分录的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

设定受益计划会计分录

答:首先,要理解什么是设定受益计划.设定受益计划就是为了使员工在离职后能够获得确定的福利,而由企业承担相应精算风险和投资风险的离职后福利计划.

下面举个例子便于大家更好理解.

【例】甲公司在20×5年1月1日为管理层人员设立了一项设定受益计划,经外部独立精算师精算,提供如下资料:"20×5年12月31日设定受益计划义务现值10万元,折现率4%.设定受益计划资产公允价值0万元.当期服务成本10万元,当期福利支付0万元,本期提缴0万元."

(1)当期服务成本

借:管理费用10

贷:应付职工薪酬(离职后/收益/义务)10

期末设定收益计划义务现值=10万元.

期末设定收益计划资产公允价值=0万元.

资产负债表"长期应付职工薪酬"项目=10-0=10万元.

设定受益计划会计科目如何设置?

答:应付职工薪酬―离职后福利(设定收益计划/义务)",通常余额在贷方,反映设定收益计划义务的现值.精算风险通常在该科目中反映.该科目在以下分录中简写为"应付职工薪酬(离职后/收益/义务)"

"应付职工薪酬―离职后福利(设定收益计划/资产)",通常余额在借方,反映设定收益计划资产的公允价值.投资风险通常在该科目中反映.该科目在以下分录中简写为"应付职工薪酬(离职后/收益/资产)"

"应付职工薪酬―离职后福利(设定收益计划/资产备抵)",主要反映当设定收益计划的盈余大于资产上限时其差额,通常余额反映在借方,为负数.该科目在以下分录中简写"应付职工薪酬(离职后/收益/备抵)"

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关设定受益计划会计分录的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计设定受益计划会计分录的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·对公账号支出一定要有票据吗

·收到某单位投入机器设备一台的分录

·跨年度旧设备出售如何缴纳增值税?

·厂区外修建道路计提折旧能不能税前列支

·土地增值税可扣除的项目

·已做账未抵扣成功的进项税如何转出?

·交所得税结转利润分录怎么处理？

·工厂内账确认主营业务收入怎么做账务处理？

·公允价值变动损益的主要账务处理有哪些？

·上月工资下月发社保怎么算?

·个人取得多种所得时捐赠扣除的处理

·领取超限量发票要带什么资料

·权益法下长期股权投资减值准备会计分录

·企业对公贷款利息的会计分录

·企业支付自然人劳务所得如何扣缴个税？

·公司私户给员工发放工资违法吗

·防伪税控服务费抵扣后如何做会计处理

·怎样成为一般纳税人？

·投融资有哪些服务平台？

·空白发票作废怎么处理

·政府补贴交增值税的依据

·普通发票丢失发票联能作废吗？

·经营饲料的企业是否有免增值税优惠政策

·楼房贷款需要什么手续

·补发、补扣以前年度工资个税怎么扣缴？

请在这里放置你的在线分享代码