工资结算汇总表属于汇总原始凭证吗

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工资结算汇总表属于汇总原始凭证吗，企业工资结算的汇总表很多都是自制原始凭证的，属于汇总原始凭证。他与记账凭证不一样，还有很多地方是不同的，比如说填写人、填写的方式，作用也不同。如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

工资结算汇总表属于汇总原始凭证吗？

属于

工资结算汇总表，是企业、行政事业等单位根据工资表（工资结算表）汇总编制的，按部门和受益对象汇总记录职工工资、奖金、津贴补贴、代扣社会保险费和住房公积金以及个人所得税等有关项目金额的原始凭证。

工资结算汇总表属于自制原始凭证、汇总原始凭证。

记账凭证和原始凭证的区别

1、填制人员不同。

原始凭证大多是由经办人员填制的；记账凭证则一律是由会计人员填制。

2、依据不同。

原始凭证是根据已经发生或者完成的经济业务事项填制的；记账凭证是根据经审核后的原始凭证填制的。

3、填制方式不同。

原始凭证只是记录，证明经济业务已经发生或完成；记账凭证则要依据会计科目对已经发生或完成的经济业务进行归类、整理。

4、作用不同。

原始凭证是填制记账凭证的依据；记账凭证则是登记会计帐簿的依据。

相同点：

（1）真实性：审核原始凭证日期是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等；审核记账凭证是否附有原始凭证为依据，记账凭证的内容是否与原始凭证一致。

（2）正确性：原始凭证金额计算及填写是否正确；记账凭证科目、金额、书写是否正确。

（3）完整性：填写项目是否齐全。

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