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企业支付职工差旅费津贴税金可以扣除吗
答：1、企业所得税： 《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”
《企业所得税法实施条例》第二十七条规定“企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。”
企业所发生的差旅费津贴按上述规定可以在企业所得税前扣除，但注意企业应有内部的出差规定，而且对于出差人员应有相关依据支持，如出差事由、地点等。
2、个人所得税： 《国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号) 二、关于工资、薪金所得的征税问题 (二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税： 1.独生子女补贴;
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3.托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助。
出差补贴是否需要缴纳个人所得税?
不需要。
国家税务总局所得税司巡视员卢云在国家税务总局网站接受网友在线提问时回答，“根据现行个税法和有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个税，但如果单位是根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个税。”
根据《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发(1994)089号)规定，“差旅费津贴、误餐补助不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税”，这里的意思是把其作为公司的经营支出，而不是作为了个人所得。
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