发放年终奖扣缴个税注意事项

用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：发放年终奖扣缴个税注意事项相关的会计实操做账知识，这篇发放年终奖扣缴个税注意事项会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中发放年终奖扣缴个税注意事项的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。

近日，稽查人员在检查中发现，某公司在发放半年和年终目标奖时，对300多名员工都按10%税率扣缴个人所得税，造成多数收入高的员工少缴税，少数员工多缴税。根据税法规定，稽查部门要求该公司补扣个人所得税款97万元，并处以50%的罚款。 　　税法分析 　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 　　因此，企业应当按照上述文件规定分别对员工发放的半年奖及全年一次性奖金计算扣缴个人所得税。

上述全部内容是用友软件下载小编精心收集整理的有关发放年终奖扣缴个税注意事项的会计实务操作中的免费会计分录指导，免费会计做账技巧指导，免费会计做账流程指导等，希望能够给你免费学习会计发放年终奖扣缴个税注意事项的技巧上带来帮助，如有不理解的会计知识，欢迎您加入财税交流社群。

·债务类型现金资产怎么做账?

·管理费用属于哪个科目?

·礼品费怎么入账

·民非捐赠可以税前列支吗

·房屋租赁需要交哪些税?

·法人往来款如何转为实收资本？

·增值税报表在哪里下载

·银行电子承兑汇票到期了有解决问题的方法吗?

·成本费用利润率多少合适

·罚款属于价外费吗

·有主营业务收入就要结转成本吗

·城市建设税和教育费附加减征50%享受叠加吗

·对外支付代扣代缴增值税

·实收资本印花税税率减半怎么申报？

·以前年度的所得税申报错了,怎么改正?

·进项税额核定扣除还需要发票吗?

·学校有没有纳税人识别号,学校有纳税人识别号吗

·不同月份的发票能一起报销吗？

·免纳个人所得税的福利费的具体范围是如何规定的?

·进项税和销项税冲回怎么做?

·企业的银行利息收入会计分录如何写?

·项目前期费用账务处理