用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：预提工资是什么意思相关的会计实操做账知识，这篇预提工资是什么意思会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中预提工资是什么意思的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
预提工资是什么意思
应该就是计提当月的工资费用
预提工资这么进行冲销?
比如7月底你预提8月分的费用;
借:成本/费用
贷:应付职工薪酬 (应发数)
8月到来了,首先你要发工资:
1、借:应付职工薪酬
贷:银行存款 (实发数)
其次,你要代缴交保险:
2、借:应付职工薪酬
贷:其他应付款--个人社保
再次你要缴纳个税:
3、借:应付职工薪酬
贷:个人所得税
最后一步来了,用八月的实际发生额和你的七月计提数相比较,多退少补.
多计提的工资怎么冲回?
可以有以下几种方法处理:
1、可以不作冲销,下月少提取.
2、如果做冲销,会计分录:
借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字)
贷:应付职工薪酬 (差额红字)
3、还可以
(1)冲销以前提取凭证
借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)
贷:应付职工薪酬 (原全额红字)
(2)再做正确提取分录
借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字)
贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)
扩展资料:
计提时机
1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.
2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.
3、预计某些应付账款.
4、其他符合会计制度的预计项目.
根据现行会计制度的规定,企业应定期或至少每年年度终了时检查各项资产,合理预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的资产减值损失计提资产减值准备.
然而,对于"定期",会计制度没有说明,这使企业在操作时有一定的随意性,同时企业之间缺乏可比性.而新的会计准则对计提时间作了明确说明,规定在"资产负债表日"企业应当判断资产是否存在可能发生减值的迹象.对于发生了减值的应当计提减值准备.
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