建筑劳务分包可以开劳务费吗

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建筑劳务分包可以开劳务费吗

答:建筑劳务分包业务属于建筑服务行业,不同于劳务派遣和人力资源服务.

属于建筑劳务外包服务的就应该开具"建筑服务"的发票,单纯提供人员的劳务派遣服务的则可应当开具"劳务费"发票.

按照常理来说,能够开具"劳务费"发票的只有劳务派遣公司和个人.

"劳务费"提供的无目的性的劳动,其劳动目标和过程由购买方决定,而针对"事"的承揽都应该分类至相应的"服务"项目上去.

比如个人甲向公司A提供了一项法律咨询业务,提供此项业务只需要人工,那么,甲公司能为A公司开具"劳务费"的发票呢?

答案是否定的,甲提供发票的内容应该是"咨询服务费",因为事先已经约定了,甲负责完成的就是这个咨询的"事".

建筑服务的大类:工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务、 其他建筑服务.

劳务分包与转包的区别

答:(1)对象不同.转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务.在转包的情况下,转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人,包括建设工程任务中的经济技术责任,管理责任及劳务作业任务.

而劳务分包的情况下,劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人.

(2)合同效力不同.转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止.如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效,不同于转包,只要认定为转包行为均无效.

(3)法律后果不同.转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任.

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