工资薪酬费用分配表的分配率怎么算?

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工资薪酬费用分配表的分配率怎么算?

答:工资薪酬费用分配表中的分配金额里即分配率=费用合计/总工时.

因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等!

分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算.

单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!

工资薪酬费用分配表是按什么编制的?

一般企业是按照产值或收入来分配的.但需要在税务备案.说明是按照什么分配的.

举例说明:一公司生产A,B,C产品.

本月A产量100吨,每吨销售5万.产值500万.

本月B产量150吨,每吨销售6万.产值900万.

本月C产量200吨,每吨销售8万.产值1600万.

工资本月共计300万.

则A产品分配工资费用为500/3000*300=50万

B产品分配工资费用为900/3000*300=90万

c产品分配工资费用为1600/3000*300=160万

书上说的有的按照产量分配,一般是各产品的销售价格差不多的情况,实际工作

中一般还是按照产值或收入分摊.

工资薪酬费用分配表的编制依据和其中分配率的计算,小编给大家整理的非常清楚了,大家在做相关分配表时可以参考本文.那么小编关于问题"工资薪酬费用分配表的分配率怎么算?"就介绍到这里.相信大家对于工资薪酬费用分配表这个类型的财务知识都有所了解了.如果还有其他关于工资薪酬费用分配表的财务问题,可以咨询我们会计学习资料的在线老师,可以直接在线向我们联系.

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