收到雇主责任险的理赔款怎么做分录?

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收到雇主责任险的理赔款怎么做分录?

根据企业管理经营需要,购买的与公司经营相关的商业保险,应当计入管理费用或者相关成本.

对于可量化的财产商业保险应当计入销售成本或者产品成本,对于不可量化的保险支出,则应当根据保险种类和范围分别相应计入管理费用或者经营费用以及销售费用进行核算.

发生时

借:生产成本/管理费用/制造费用/销售费用等

贷:银行存款/库存现金等

相关知识:

(1)雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险.

(2)赔偿范围:死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用.

(3)赔偿金:

死亡赔偿金:以保单约定的每人死亡赔偿限额为限.

伤残赔偿金:按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金.

误工费用:保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失经医院证明,按以下公式计算赔偿: 当地最低工资标准 / 30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5 天),最长赔付天数为365 天,且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限.

医疗费用:保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用,具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)、医药费.

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