公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?

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公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗?

答:应由公司负担的部分计入"管理费用--劳动保险费",具体还分养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及生育保险等;应由职工个人负担的部分计入"应付工资",构成职工工资收入总额.

会计学习资料整理分录如下:

按照现行的会计准规定,企业缴纳社保时,因做如下账务处理;

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

计提时；

借:管理费用等 -- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

未执行新会计准则的

借:管理费用等-- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税.

关于公司缴纳社保部分可以计入管理费用吗的问题,上述文章的解答是可以将其计入管理费用的劳动保险费.并示范了其会计分录的做法,感谢阅读.

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