残疾人保障金在会计上应该怎么做账?

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残疾人保障金在会计上应该怎么做账?

两种帐务处理方法:

1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款(或现金)

2、如果提取的话:

(1)提取时

借:管理费用--残保金

贷:其他应付款--残保金

(2)上交时

借:其他应付款--残保金

贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.如果金额很大影响利润可以待摊,按票面一次进,借:管理费用 贷:银行存款.

残保金的计算:

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,每少安排1名残疾人,均需要按照所在城市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金.

缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%.

特别提示:

成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金.缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算.

安排残疾人就业不满1年的,按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的,按1个月计算.

按照1.7%比例计算,应安排残疾人就业不足1人的,应按实际差额比例计算缴纳残保金金额.

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