工资薪金制度中的个税调整最新消息

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工资薪金制度中的个税调整最新消息

答：小编认为，一般公司的薪酬组成主要是以下：

基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金

人力资源部、集团财务及财务所有经手工资信息的员工及管理人员必须保守薪酬秘密。非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透漏给任何第三方或公司以外的任何人员。

公司执行国家规定发放的福利补贴的标准应不低于国家规定标准，并随国家政策性调整而相应调整。

而对于个税起征点上调到5000元/每月，仅仅只是这个意思吗？

要注意到“基本减除费用标准”是“上述综合所得”，也就是工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用一年总收入在5000元/月（6万元/年）以下的，免征个人所得税，超过6万每年的就要缴纳个税。

所以，不是工资基本减除费用标准提升到5000元/月，而是一年四项收入总数的基本减除费用标准到6万元/年。

这么说吧，对于拿死工资的上班族来说，如果没有劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用这三项“外快”，那么起征点确实被上调到了5000元/月。

但是如果有这三项额外收入，那么就不一样了，是看总收入。在过去，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费等收入要缴纳20%的税率，相当高，现在纳入个人总收入里交个税，对于依赖这些收入的中低自由职业者来说，要好很多，起码交的税少了。

看完了会计学习资料的上述分析，对于工资薪金制度您应该有一定的了解，同时关于其个税调整最新消息，希望您可以记住。

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