临时工工资表冲减预付账怎样记账?

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临时工工资表冲减预付账怎样记账?

admin 2020-10-04 会计做账 131 ℃

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临时工工资表冲减预付账怎样记账?

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人。

对临时找的人员,分录是

借:营业成本-劳务费

贷:银行存款

以开回来的发票作为原始凭证

对自己的临时工,分录是

借:营业成本-工资

贷:现金、银行存款

建议走工资,税率低及

借:应付职工薪酬

贷:现金

临时工工资需要个税申报吗?

1、要看情况,首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单。

个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报。明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细。

2、其次,2013最新个税起征点为3500元,而且这个3500元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工,税后工资有没有超过3500,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。

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