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现金性福利费用指什么
就是直接的现金福利,比如对困难职工的生活补助.
一、福利性补贴纳入工资薪金制度管理,而且工资薪金制度必须是由企业的股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的.这一条件要求福利性支出是企业的工资薪金制度必须涵盖,且工资薪金制度是经过公司治理机构按照正当程序制定的.
二、对企业的工资薪金制度规范性和合理性的要求.作为发放福利性补贴依据的工资薪金制度必须相对规范,而且符合行业及地区水平.三、一定时期内福利性补贴相对固定,其调整是有序进行的.
四、对实际发放的福利性补贴,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务.
五、有关福利性补贴的安排,不以减少或逃避税款为目的.
职工福利费包括如下几种:
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助;
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴;
5、其他福利待遇等.
现金流量表中,支付给职工以及为职工支付的现金内容
现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金包括管理费用里面的福利费这一项.
支付给职工以及为职工支付的现金主要包括以下内容:
本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等;以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房版公积金、支付给职工的住房困难补助,以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等.
注意:该项目不包括支付给离退休人员的各种费用;上述职工不包括"在建工程人员".
支付给职工以及为职工支付的现金=本期权生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬+应付职工薪酬(除在建工程人员)(期初余额-期末余额).
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