用友财务软件要在这篇免费会计实操做账的文章中给财务会计人员带来：新个税扣除每个月都要申报吗相关的会计实操做账知识，这篇新个税扣除每个月都要申报吗会计实操做账技巧的图文教程详细解了在账务处理过程中新个税扣除每个月都要申报吗的相关账务处理技巧，一定对您学习会计知识有帮助。
新个税扣除每个月都要申报吗
新个税扣除每个月都要申报.
每个月工资扣个税怎么扣?
这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例.
1、工资要先扣除五险一金
个人需要缴纳的五险一金为8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元,8000-1779=6221元
2、其次要减去个税起征点
再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作"应纳税所得额",也就是说,其它的钱都不用扣税,这部分钱要扣税.
3、套入个税计算公式
应纳税所得额2721元对应的税率为10%,然后再减去"速算扣除数",最终扣的个税如下:
2721×10%-105=167.1元.
税前工资-五险一金-个税=到手的工资.
案例中最终到手的工资=8000-1779-167.1=6053.9元.
人事所属月与税务所属月有何不同
首先需要了解个税申报的正确做法.
人事所属月就是:2月份发放给员工的工资是属于员工1月份的收入;3月份发放给员工的工资是属于员工2月份的收入.换句话说就是:当月发放的是属于上月的工资;
税务所属月就是:2月份发放的工资就属于2月份的收入;3月份发放的工资就属于3月份的收入.换句话说就是:当月发放的就属于当月的收入.
报税原则是:当月的收入在次月报税.换句话说就是,1月的收入在2月报税,2月的收入在3月报税,3月的收入在4月报税,以此类推.
将人事所属月与税务所属月统一起来就是:1月份的工资在2月份发放,在3月份报税.2月份的工资在3月份发放,在4月份报税,以此类推.
中间月份入职的员工如何扣税与申报?
如何扣税?
我在讲课的时候说过中间月份入职的员工从入职当月开始计税,和以前公司的不累计,年底做汇算清缴,这句话说起来没有问题,但是真正做起来就会有很多的问题.
这不,问题就来了,1月份入职公司的员工,3月份报税,那怎样扣税呢?这名员工在公司待了2个月了,基本减除额是10000元吗?正确的扣除方法如下:
1月份入职的员工,单位会在2月份发放1月份的工资,减除费用按5000元计算.该员工2月份的工资,单位会在3月份发放,发放时减除费用是10000元,以此类推;
1月份入职的员工累计收入、专项扣除(五险一金)、专项附加扣除及其他扣除从入职的1月份开始计算.
例如:
某员工于2019年1月2日入职,工资为10000元,专项扣除(五险一金)为2000元,专项附加扣除为1000元,该员工1月份所发工资如何上税呢?
1月份的工资在2月份发放,上税额为:10000-5000-2000-1000=2000元,个税扣除为:2000*3%=60元.
该员工2月份的工资如何扣税呢?收入与扣除项与1月相同.
2月份累计应纳税额为:10000*2-5000*2-2000*2-1000*2=4000元,个税累计预扣额为:4000*3%=120元,2月份个人扣税为:120-60=60元.
如果员工在3月1日入职,那如何扣税呢?扣税就从3月份开始,不与前两个月累计,也就是说从进入新公司的当月开始缴纳个税.
如何申报?
因为员工在1月份入职,2月份发放工资,所以在3月份报税.这样的申报才是正确的.
例如:
2月份发放的工资在3月份报税,所以3月份申报该员工个税为60元,选择个税所属月为2月,所以个税系统中的入职月份要填写2月,而不是1月.
所以在个税系统中填写员工首次入职的时间一定是:按实际入职月份+1来填写.
也就是说,员工在1月份入职,那在系统申报时填写入职月份+1,就是2月份了,如果是3月份入职,那在5月份申报个税时,在系统中填写入职时间的月份就是4月份,这样就能保证所扣个税与申报系统一致.
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