社保缴费基数是7千,退休金能够拿到多少?

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社保缴费基数是7千,退休金能够拿到多少?

社保缴费基数为7000的话,退休后每月可领到的养老金=7000元×15%+7000元×8%×12×10÷120=1610元.

公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金.而(7000元×8%×12×10÷120)为个人账户养老金,(7000元×15%)为基础养老金.

最后,职工在退休领取养老金时,需达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.

缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上者.凡符合上述条件的职工,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金.

扩展资料:

社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度.

社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据,其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的.

职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩,即缴费时间越长、缴费累计金额越多,退休时所领取的养老金水平也越高.

差别主要在于个人帐户养老金部分,若职工每个月缴纳养老保险费的基数低,必然影响记入职工个人账户的累计金额,同时也影响养老保险待遇.

员工缴纳社保的年限需按不间断累计,最低为15年.

首先,从社保缴费基数来看,企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为:企业以全部职工月工资总额为基数,按18%缴纳基本养老保险费.

职工个人以本人月工资收入为基数,按 8%缴纳基本养老保险费.企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的.

同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费,这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%.

因此按其比例计算,企业为职工所缴纳的基数越高(但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%),则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多.

买社保的好处国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿. .用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 以上呢,介绍了退休金如何计算和社保的好处及缴纳时间,希望对大家有一定帮助,更多相关财务资讯,敬请关注会计学习资料的更新!

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