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季节工、临时工提供服务是否开具劳务发票?
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.
企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴.
情况2:与临时工不存在聘用关系,临时工提供劳务,不存在实际雇佣关系.
如果临时工与企业:
1.不存在实际雇佣关系;2.没有与单位签订有期限的劳动合同;3.只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬.
这种情况就应该按照劳务费处理.
《社会保险法》第六十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费.
所以,是否存在雇佣关系就成了关键点.被认定为劳务报酬觉得你这些人又不买社保,又没有正规劳动合同,就不是雇佣关系.
遇到社保问题,目前很多企业流行的做法是这样的:
设置企业风险防火墙,将这部分劳务外包,通过劳务派遣方式,从劳务派遣公司取得发票来列支,这也是目前很多企业流行的做法.
一个是不用操心社保,个税,更为关键的是可以不计入企业工资总额,特别是对于国有企业,工资总额也是必须考虑的因素.
个人怎么去开发票?
个人是不可以开发票的,可以去地方税务局代开.具体的步骤为:一、到主管国税局办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》一份
二、纳税人需要提供资料:
1.需出示的资料
申请代开发票人的合法身份证件
2.需报送的资料
付款方对所购物品品名、单价、金额等出具的书面确认证明,或购销合同.
没有户口的限制,税率总和大约为8%
经过小编的季节工、临时工提供服务是否开具劳务发票?实不能计入营业外支出,建议记入主营业务成本-其他,如果你们还有其他的概念的话,可以详情来咨询会计学习资料,我们将第一时间为你们解答!
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