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应付职工薪酬怎么进行会计核算，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。
应付职工薪酬怎么进行会计核算
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记应付职工薪酬，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例：
医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0。5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10。5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2。5%
（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记应付职工薪酬。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记应付职工薪酬。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记应付职工薪酬。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记应付职工薪酬。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
职工薪酬的内容有哪些？
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
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