年终费用计提少了怎么办?

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年终费用计提少了怎么办?

计提的应付职工薪酬，不必与实际支付的职工薪酬必须一致。

计提工资，是“权责发生制原则”和“配比原则”所要求的。是为了尽量准确的反映当期的经营成果。

在月底结账时，实际工资金额一般不会及时计算出来，这就要求财务人员做估计预提。

工资的个人所得税，是在实际发放的当月计算的，计提工资不影响个人所得税的申报缴纳，这就允许在计提工资时做估计计算，不必与实际发放金额相一致。

据此，少计提的年终奖实际支付时是不需要补计提的。

企业职工工资应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记：分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。职工薪酬核算的两个步骤：计提应付职工薪酬，实际发放应付职工薪酬。

计提折旧的会计分录怎么做?

根据部门不同，计提折旧费用的科目也不一样，主要有以下几种情况：

1、生产车间计提折旧，

借：制造费用

贷：累计折旧

2、管理部门计提折旧，

借：管理费用

贷：累计折旧

3、销售部门计提折旧，

借：销售费用

贷：累计折旧

在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计学习资料小编为大家整理的关于年终费用计提少了怎么办，若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

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