欠员工薪酬如何记账?

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欠员工薪酬如何记账?

其他应付款指企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、职工未按期领取的工资，应付、暂收所属单位、个人的款项等。

职工未按期领取的工资与欠发的工资性质不同。未按期领取，要从计提工资的贷方：应付职工薪酬转到

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

2、欠发工资不需要做任何处理，在企业账簿上表示为计提而未发放的工资，即工资会计分录的第一部分。

企业会计准则第9号-职工薪酬

给员工发工资时怎么做会计记账凭证?

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)

其他应收款-公积金(个人)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险(单位)

管理费用-公积金(单位)

其他应收款-社保(个人)

其他应收款-公积金(个人)

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的欠员工薪酬如何记账?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧欠员工薪酬如何记账?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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