实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?

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实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?

答:应付工资=实发工资+个税+个人社保

计提工资时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

实际发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金(或银行存款)

在实际发放工资当月末:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

注意:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

发放工资的会计分录怎么编制?

答:发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金/银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

实际交纳:

借:其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

上述图文避税技巧是用友软件下载参考各大税务局网站，税法书籍为税务会计人员编辑的实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?的相关避税资料，希望对你免费学习税务避税技巧实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?的过程中有帮助，如有不理解的税务知识，欢迎您进入财税交流社群。

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