人力资源公司劳务外包的账务处理怎么做?

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人力资源公司劳务外包的账务处理怎么做?

答:收到劳务费,开具发票:

借:银行存款

贷:主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬--薪金

应付职工薪酬--社保应付职工薪酬--住房公积金

支付派遣人员的工资:

借:应付职工薪酬--薪金

贷:库存现金

其他应付款--个人承担的社保和公积金

应交税费--个税

缴纳社保和公积金:

借:应付职工薪酬--社保

应付职工薪酬--住房公积金

其他应付款--个人承担的社保和公积金

贷:银行存款

计提营业税和附加税费:

借:营业税金及附加

贷:应交税费--营业税

应交税费--城建税

应交税费--教育费附加

小编提醒大家:现在没有营业税了.

劳务外包的存在有什么意义?

答:如下:

员工的录用及调档

社会保险金和公积金的转移

各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失

企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及

劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 .

若上文内容未能解决你对人力资源公司劳务外包的账务处理怎么做的相关问题,可以向会计学习资料的在线答疑老师进行咨询,本文到此结束.

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